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想離職公司不批怎么辦?

發表時間:2020-08-07 17:28 法律分類 : 勞動工傷 - 勞動爭議 閱讀量:202
責編:chengtingting 內容來源:中顧法律網

想離職公司不批是很多人的困擾。對于這種行為其實法律有明確的規定,究竟想離職公司不批怎么辦?法律如何規定的?讓我們一起來了解一下吧!

離職是不需要公司批準的。

如果你是試用期離職,提前三天書面通知公司就可以走人了;

正式員工提前30天書面通知公司,到第31天就可以走人了。

如果你是因為單位拖欠工資、克扣工資、低于當地最低工資標準支付工資、單位不交社保等單位過錯情形主動離職的,是有補償的。員工可以要求單位按照員工的工作年限支付相應的經濟補償金。

但是如果是員工在用人單位沒有任何的過錯的情況下主動辭職,或者是單位由于勞動者工作失誤等造成單位巨大損失等辭退員工的,用人單位是不用支付經濟補償的。

關于經濟補償:

勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;

不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

綜上所述,員工離職是不需要經過公司同意的,只需要提前30天以書面形式告知部門的人事后,繼續在公司待滿30天,在第31天的時候就可以終止手頭的工作,要求公司按照流程替其辦理離職手續了。試用期更簡單了,提前三天書面通知就可以了。以上內容由中顧法律網小編整理編輯。

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梁律師您好,有個經濟案件需要向您咨詢一下,方便回個電話給我嗎?

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你好,這個要看對方的情況和具體的情節,對方的經濟情況,還有對受害人的傷害情況,還有現在警察是否已經立案
2020-08-13 15:11:25共1位律師回復

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2020-08-13 14:48:34共1位律師回復

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